A través de la iniciativa ONU 2.0, los Coordinadores y las Coordinadoras Residentes y los equipos de país de las Naciones Unidas invierten en nuevas competencias, capacidades digitales, datos e innovación para seguir apoyando las prioridades nacionales de los gobiernos mientras afrontan la incertidumbre y avanzan hacia un futuro sostenible.
En Perú, Guadalupe, una adolescente de Lima, logró salir del trabajo infantil gracias a que su madre consiguió un empleo doméstico con salario fijo, lo que estabilizó los ingresos del hogar. El apoyo de la biblioteca de su barrio y las estrategias impulsadas por la Organización Internacional del Trabajo demostraron cómo el trabajo decente para personas adultas y las soluciones comunitarias pueden romper el ciclo del trabajo infantil.
Se trata del primer instrumento jurídicamente vinculante que contempla la gobernanza del océano, con el objetivo de transformar alta mar y el lecho marino internacional en un entorno que se gestione de manera sostenible en beneficio de toda la humanidad. China, Alemania, Japón, Francia y Brasil ya lo han ratificado.
Los Países en Desarrollo sin Litoral se enfrentan a desafíos únicos y los Coordinadores Residentes mediante los equipos de la ONU en sus países ayudan a convertir estas barreras en puentes para el desarrollo.
Con apoyo de la ONU, varios países impulsan empleos dignos a través de acciones locales que combaten la desigualdad, el desempleo y el cambio climático.
Estas iniciativas fortalecen comunidades, promueven la inclusión y aceleran el desarrollo sostenible.
Las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) son impulsores vitales del desarrollo, la innovación y la inclusión global. Los Coordinadores Residentes y los Equipos de País de las Naciones Unidas están empoderando a estas empresas de diversas maneras.
Desde su creación en 2017, el programa Impulsar las Microempresas Gestionadas por Mujeres, que opera en el sur de África, ha permitido a más de 2.400 mujeres propietarias de microempresas en Botswana, Sudáfrica y Namibia adquirir nuevas habilidades para mejorar sus negocios.
Igualdad de género y empoderamiento de las mujeres
