Estamos viviendo en una época sin precedentes. La COVID-19 continúa devastando los sistemas de salud, paralizando las economías y exacerbando las desigualdades en todo el mundo. Mientras escribo estas palabras, la región del Caribe sigue siendo un epicentro de la enfermedad, lo que pone de relieve una realidad simple: las crisis globales requieren soluciones globales. Esta pandemia es nuestra oportunidad de fortalecer la colaboración regional y la solidaridad global para abordar nuestros desafíos compartidos y avanzar. Esto solo puede suceder si somos lo suficientemente valientes y dedicados para aprovechar las oportunidades que se nos presentan.
Agenda 2030 y los ODS
Igualdad de género y empoderamiento de las mujeres
Este informe refleja los logros y desafíos colectivos en la implementación del tercer año del ciclo 2018-2022 del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible, así como las prioridades de desarrollo sostenible con visión de futuro para apoyar la recuperación de Cabo Verde ante COVID-19 y la transición al nuevo Plan Estratégico Nacional para el Desarrollo Sostenible (PEDS 2022-2027) y la Ambición 2030.
Este documento es un compendio de recursos adicionales, preguntas frecuentes y un glosario de términos de inclusión de la discapacidad para la implementación de servicios de recursos humanos inclusivos para la estrategia de operaciones institucionales (Business Operations Strategy, BOS, en inglés).
Es tu primer año de universidad y tu mejor amiga es secuestrada por un grupo de hombres. ¿A qué te dedicas? Esa es la pregunta que impulsa "Primavera en Bishkek" ('Spring in Bishkek', en inglés), un juego para dispositivos móviles que se lanzó con el apoyo de la iniciativa Spotlight en Kirguistán.
Igualdad de género y empoderamiento de las mujeres
El principal objetivo de la este documento sobre prácticas de servicios comunes inclusivos en el área de recursos humanos es ayudar a los equipos de las Naciones Unidas en los países a atraer, involucrar y reclutar personas con discapacidad en las operaciones de la ONU.
As a 42-year-old man who has worked for almost three decades in local construction, Jonathan acknowledges that it wasn't strange that women that walk passed a construction job site were victims of all kinds of personal attacks - insults, hisses, catcalling – and other forms of harassment.
Igualdad de género y empoderamiento de las mujeres
El Informe anual de resultados de las Naciones Unidas en el país, correspondiente a 2020, presenta el progreso realizado durante el primer año de implementación del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (United Nations Sustainable Development Cooperation Framework, UNSCDF, en inglés) 2020-2023. El informe muestra el buen progreso que hizo el equipo de las Naciones Unidas en el país en las cuatro áreas de resultados del UNSDCF, a pesar de la pandemia de COVID-19.
A pesar del dolor en el brazo, Jemimah Katama, una enfermera, está encantada de haber recibido la vacuna contra la COVID-19. Como coordinadora principal del departamento de Control y Prevención de Infecciones del Hospital Nacional de Kenyatta, ella sabe mejor que la mayoría lo importante que puede ser la inmunización.
"Yo estoy vacunado. Yo estoy protegido. Yo protejo a los demás", es el mensaje que se puede leer en la cartilla de vacunación que recibió Machad, un trabajador de la salud en Benin. Machad se enorgullece de estar entre los primeros en recibir la vacuna contra la COVID-19.
Todos los jueves, Jennifer Barros va a Rondon 3, un campo de refugiados en el norte de Brasil cerca de la frontera con Venezuela. El campamento alberga a 844 refugiados y migrantes venezolanos, y Jennifer enseña portugués allí. Kaleth Colmenares, de 12 años, siempre está esperando a Jennifer en la escuela. En febrero pasado, él comenzó a asistir a una escuela pública brasileña y aún se estaba adaptando al nuevo idioma, cuando la pandemia de COVID-19 golpeó. Ahora, una vez a la semana, Kaleth recibe sesiones de tutoría en varias materias, sobre todo en portugués.
