Cartera de personas cualificadas para ser Coordinadores Residentes/ Coordinadores de Asuntos Humanitarios

La cartera de personas cualificadas para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios (RC/HC Talent Pipeline, en inglés) es una iniciativa de talento gestionada conjuntamente por la Oficina de Coordinación del Desarrollo (OCD) de las Naciones Unidas y la Oficina de Coordinación de Asuntos Humanitarios (OCHA) de las Naciones Unidas. 

La cartera de personas cualificadas para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios tiene como objetivo identificar y preparar una amplia y diversa gama de candidatos de alto nivel para las funciones de Coordinador/a Residente y/o Coordinador/a Residente/Coordinador/a de Asuntos Humanitarios. Comprende tanto a los candidatos que están listos para el Centro de Evaluación de Coordinadores Residentes (CECR) como a los que tienen el potencial de estar preparados dentro de tres años.

La inclusión en la cartera de candidatos cualificados para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios no garantiza una invitación al CECR, que sigue siendo un requisito previo para aplicar a puestos de CR y CR/Coordinador de Asuntos Humanitarios. 

¿Quién puede aplicar?

Buscamos líderes que demuestren los valores, atributos, conocimientos y competencias descritos en el perfil de liderazgo del/de la Coordinador/a Residente:

• Valores: inclusión, integridad, humildad y humanidad.
• Atributos fundamentales: pasión, valentía, inteligencia emocional, apertura al aprendizaje, creatividad, flexibilidad, resiliencia y responsabilidad en la rendición de cuentas.
• Conocimiento: amplia gama de conocimientos en los ámbitos del desarrollo, la ayuda humanitaria, los derechos humanos y la seguridad.
• Competencias: capacidad para analizar entornos complejos e identificar las vías de impacto (pensamiento sistémico); generar confianza con una amplia variedad de asociados y facilitar la acción colectiva (cocreación); impulsar una cultura de logros e impacto para la Agenda 2030 y los derechos humanos (foco en el impacto); fomentar la innovación y liderar el cambio (cambio transformacional).

Los candidatos a la cartera de personas cualificadas para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios deben cumplir todos los criterios de admisibilidad siguientes:

• Título de máster o equivalente dentro de los ámbitos de los estudios sobre el desarrollo, las relaciones internacionales, las ciencias políticas, la economía, las ciencias sociales, los derechos humanos, el derecho o los campos estrechamente relacionados (en el caso de los candidatos que reúnan los requisitos necesarios, podrá aceptarse un título universitario de primer nivel con una combinación pertinente de cualificaciones académicas y experiencia en lugar de un título de estudios avanzados de posgrado).
• Tener un nivel P-5 o superior, o un nivel de veteranía equivalente fuera del sistema de las Naciones Unidas.
• Un mínimo de doce (12) años de experiencia sustantiva y resultados en funciones de liderazgo a nivel internacional, con un enfoque en desarrollo, derechos humanos, consolidación de la paz, asuntos políticos y/o trabajo humanitario, incluidos al menos dos (2) años de experiencia senior de representación a nivel de país (por ejemplo, Director/a de País, Representante, Jefe/a de Oficina) durante los últimos diez (10) años, preferiblemente fuera del propio país.
• Capacidad para prestar servicio durante al menos el período máximo de asignación (es decir, cinco años) antes de alcanzar la edad obligatoria de separación (65 años) en el momento de la participación en el RCAC, en caso de ser invitado(a).
• Calificación "Cumple plenamente con las expectativas de desempeño" o equivalente, en las dos últimas evaluaciones de desempeño, cuando aplique;
• Fluidez en inglés y fluidez en otro idioma oficial de las Naciones Unidas que no sea el inglés y/o fluidez en un idioma local de los países en los que prestan servicio los CR y los Coordinadores de Asuntos Humanitarios.

Además, los candidatos elegibles podrán ser evaluados conforme a los siguientes criterios deseables:

• Al menos dos (2) años de experiencia en políticas y/o programas de desarrollo a nivel de alta dirección;
• Experiencia prestando servicios en equipos de las Naciones Unidas en los países/ equipos humanitarios en los países, o equivalente;
• Experiencia en coordinación interagencial, o equivalente;
• Experiencia en el desarrollo de alianzas estratégicas con gobiernos, entidades intergubernamentales, el sector privado y otras partes interesadas;
• Experiencia de trabajo en o con los pequeños Estados insulares en desarrollo (PEID).
• Experiencia en la financiación del desarrollo y la ayuda humanitaria, y en la transición hacia los ODS ( los sistemas alimentarios; el acceso a la energía y su asequibilidad; la conectividad digital; la educación; el empleo y la protección social; y el cambio climático, la pérdida de biodiversidad y la contaminació).
   

La colocación en la reserva de talentos RC/HC dura 3 años; en ese plazo, los candidatos deben ser capaces de cumplir los criterios mínimos de elegibilidad del Centro de Evaluación de Coordinadores Residentes (CECR).

La asignación dentro de la cartera de personas cualificadas para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios no garantiza una invitación al Centro de Evaluación de Coordinadores Residentes (CECR). La inclusión en la Cartera de personas cualificadas para ser Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios no garantiza una invitación a la CECR.

Actualmente no es posible postular al RC/HC Talent Pipeline. La próxima convocatoria para la presentación de expresiones de interés está prevista para enero de 2027. Por favor, consulte el sitio web periódicamente para obtener actualizaciones.

¿Cómo son seleccionados los miembros de la cartera de personas cualificadas para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios?

Una vez al año, la Oficina de Coordinación del Desarrollo (OCD) y la Oficina de Coordinación de Asuntos Humanitarios (OCHA) publican una convocatoria conjunta de manifestaciones de interés para la cartera de personas cualificadas para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios. El personal de las Naciones Unidas debe estar avalado por su entidad (el personal de las Naciones Unidas en préstamo o en comisión de servicio debe solicitar el aval de su organización matriz).

Las solicitudes de los candidatos externos al sistema de las Naciones Unidas no requieren aval.

Las solicitudes se revisan en función de los criterios de admisibilidad y los candidatos seleccionados se someten a una rigurosa evaluación centrada en los elementos básicos del perfil de liderazgo del/de la Coordinador/a Residente así como a la verificación de referencias. Aquellos identificados por el Panel de Admisión interinstitucional como de mayor potencial son incluidos en la cartera de personas cualificadas para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios.

El siguiente es un resume visual (disponible en inglés) del proceso:

¿De qué se benefician los miembros de RC/HC Talent Pipeline  (la cartera de personas cualificadas para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios)?

A los miembros de la cartera de personas cualificadas se les ofrecerán oportunidades para desarrollar sus conocimientos, competencias y serán expuestos a las funciones de CR y de Coordinador de Asuntos Humanitarios, así como a los distintos pilares del trabajo de las Naciones Unidas (desarrollo, paz y seguridad, derechos humanos, y ámbito humanitario).

La duración de la estancia de los miembros en la cartera de personas cualificadas variará según sus necesidades y, normalmente, no debería superar los 3 años. Una vez que se considere que los miembros de la cartera de talento están listos o listas, se les anima a que se presenten al Centro de Evaluación de Coordinadores Residentes (CECR), que es un requisito previo para solicitar las vacantes de CR.

La membresía a la cartera de personas cualificadas para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios (RC/HC Talent Pipeline, en inglés) no garantiza un puesto en el Centro de Evaluación de Coordinadores Residentes (CECR).

¿Quiénes son los miembros de la cartera de personas cualificadas para ser Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios?

Puede encontrar más detalles sobre los miembros de la cartera de candidatos cualificados para ocupar puestos de Coordinadores Residentes/Coordinadores de Asuntos Humanitarios en la página web de datos clave de los miembros de la RC/HC Talent Pipeline.

Puede encontrar más detalles sobre los miembros de la cartera de candidatos cualificados de CR/HC en la página web de datos clave de los miembros de CR/HC.

Estas estadísticas se actualizan regularmente para reflejar los miembros que se gradúan o entran en la cartera. 

¿Dónde puedo encontrar más información sobre la remuneración de un CR y preguntas prácticas sobre la carrera de Coordinador Residente?

Para más detalles, consulte la página web de retribución y prestaciones de las Naciones Unidas, concretamente la sección para el personal «Profesional y categorías superiores». Para más información sobre su paquete retributivo, visite el Portal del Paquete Retributivo del Sistema Común de la CAPI para calcular su remuneración estimada. 

Tenga en cuenta que los candidatos externos que no pertenezcan al sistema de las Naciones Unidas deberán renunciar formalmente a su empleo actual antes de asumir un puesto de Coordinador Residente, en caso de ser seleccionados. De conformidad con las políticas de las Naciones Unidas sobre la neutralidad y la independencia de los funcionarios internacionales, los candidatos afiliados a un gobierno nacional que sean seleccionados para un puesto de coordinador residente deberán confirmar por escrito, antes de asumir el cargo, que ya no mantienen ninguna relación contractual con su gobierno. Para más información, consulte el Estatuto y Reglamento del Personal de la Secretaría de las Naciones Unidas.

También le invitamos a consultar las Preguntas frecuentes sobre cómo convertirse en Coordinador Residente. Encontrará información útil sobre la cantera de talentos, las distintas etapas del proceso de selección para convertirse en Coordinador Residente y sobre cuestiones prácticas relacionadas con la carrera de Coordinador Residente.