على مسافة أقل من عقد من الزمن لتحقيق هدف التنمية المستدامة 5 بشأن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، لم يُترجم الالتزام إلى إجراءات على أرض الواقع بعد. نظرًا لتأثيره الواسع النطاق، يتم اعتبار هذا الهدف بشكل عام على أنه حل مستدام لحل أكبر التحديات التي تواجه أفريقيا، ويعتبر أيضًا جزءًا لا يتجزأ من تحقيق كل من أهداف التنمية المستدامة السبعة عشر وتطلعات خطة أفريقيا 2063.
إنّ العمل لتحقيق المساواة بين الجنسين هو المفتاح لمعالجة المخاطر المتزايدة التي يشكلها تغير المناخ. وتشير الأدلة المتزايدة إلى أن المرأة هي أفضل المحاربين على هذه الجبهة، وذلك استجابة لنداء الأمين العام للأمم المتحدة أنطونيو غوتيريش عندما دق ناقوس الخطر بشأن أهمية العمل المناخي كجزء من أولوياته لعام 2022.
تواصل كيانات الأمم المتحدة العمل معًا للاستجابة للأزمة من خلال المساهمة بخبراتها والاستفادة من شراكاتها. من بين التدخلات الأخرى ذات الأولوية، توفر الأمم المتحدة دعمًا حيويًا للاجئين والنازحين داخليًا، لا سيما النساء والفتيات، وتساعد السلطات في ضمان حمايتهم وتوفير الخدمات الأساسية لهم، وتدعم الناجيات من العنف بما في ذلك الفتيات المستضعفات من المجتمعات المتأثرة بالنزاع والأزمات.
لقد حدث الكثير في الأشهر الستة الماضية. بفضل القيادة القوية للحكومة، وبالشراكة مع المجتمعات المحلية وأصحاب المصلحة الدوليين، تم تقديم المساعدات الطارئة إلى 600000 شخص محتاج.
أعلن صندوق الأمم المتحدة المشترك المعني بأهداف التنمية المستدامة عن توسع تاريخي في محفظته الاستثمارية لتشمل خمسة أسواق جديدة في جميع أنحاء العالم، باستثمارات إضافية تبلغ قيمتها 54.5 مليون دولار، بهدف إنقاذ أهداف التنمية المستدامة.
قال الأمين العام للأمم المتحدة، السبت، إن أفريقيا تمثل "مصدر أمل" للعالم، مسلطًا الضوء على أمثلة مثل منطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية وعقد الشمول المالي والاقتصادي للمرأة الأفريقية.
ذهب المنسق المقيم للأمم المتحدة في السنغال، سياكا كوليبالي، في مهمة ميدانية مع الفريق القطري إلى منطقتي سانت لويس وماتام في شمال السنغال، في الفترة من 15 إلى 19 نوفمبر 2021. وقد عاد بأجوبة عن بعض الأسئلة التي طرحت عليه في هذه المقابلة.
في المنطقة العربية، يبلغ معدل مشاركة المرأة العربية في القوى العاملة 18% مقارنة بالمتوسط العالمي البالغ 48٪. غالبًا ما تبلّغ النساء عن تعرّضهن للتمييز في التدريبات والوظائف، والأعراف والقوالب النمطية الأبوية، والتحرش في أماكن العمل، والأجور المنخفضة، إضافة إلى عدم شمولهن في حقوق العمل.
