بحث

تتناول ورقة العمل هذه مبادرة جارية للفريق العامل الإقليمي التابع للمجموعة الإنمائية للأمم المتحدة والمعني بالحماية الاجتماعية.

يساهم هذا الدليل المرجعي في تحديد الأولويات وتعميم قضايا المساواة بين الجنسين في عمليات البرمجة المشتركة للأمم المتحدة على المستوى القطري في سياق خطة التنمية المستدامة لعام 2030 وأهداف التنمية المستدامة وإرشادات إطار عمل الأمم المتحدة للمساعدة الإنمائية لعام 2017.

يوفر دليل الموارد الذي وضعته مجموعة الأمم المتحدة الإنمائية لمجموعات المواضيعية المعنية بالمسائل الجنسانية معلومات أساسية لموظفي الأمم المتحدة العاملين في الميدان بهدف تمكينهم من تنسيق عمل فرق الأمم المتحدة القطرية بشكل أكثر فعالية بشأن القضايا المتعلقة المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.

يلخص هذا التقرير ممارسات ورؤى الابتكارات التي شارك فيها 40 فريقًا من فرق الأمم المتحدة يمثلون مختلف كيانات جهاز الأمم المتحدة الإنمائي.

توفر هذه الوثيقة إرشادات عامة حول خصوصية البيانات وحمايتها والأخلاقيات لمجموعة الأمم المتحدة الإنمائية فيما يتعلق باستخدام البيانات الضخمة التي يتم جمعها في الوقت الحقيقي من قبل كيانات القطاع الخاص كجزء من عروض الأعمال الخاصة بها ومشاركتها مع أعضاء مجموعة الأمم المتحدة الإنمائية لتعزيز التنفيذ التشغيلي لبرامجها بهدف تحقيق خطة عام 2030.

إنّ الغرض من هذا الدليل الإرشادي التكميلي هو توفير توجيه تقني وملموس وعملي حول تطوير نظرية التغيير كجزء لا يتجزأ من عملية تطوير إطار عمل الأمم المتحدة للمساعدة الإنمائية.

تقدّم هذه المذكرة لمحة عامة عن المؤشرات المتاحة لقياس المساواة بين الجنسين، وتستعرض القضايا المتعلقة بتتبع ورصد الاستثمارات المتعلقة بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.