في وقت سابق من العام الماضي، كنا في مهمة لاختبار ما إذا كان النموذج التنظيمي القائم على المنصات يناسب الجيل الجديد من فرق الأمم المتحدة القطرية. يخلق نموذج الأعمال القائم على المنصات قيمة من خلال تسهيل التبادلات بين مجموعتين أو أكثر من المجموعات المترابطة.
يساهم هذا الدليل المرجعي في تحديد الأولويات وتعميم قضايا المساواة بين الجنسين في عمليات البرمجة المشتركة للأمم المتحدة على المستوى القطري في سياق خطة التنمية المستدامة لعام 2030 وأهداف التنمية المستدامة وإرشادات إطار عمل الأمم المتحدة للمساعدة الإنمائية لعام 2017.
يوفر دليل الموارد الذي وضعته مجموعة الأمم المتحدة الإنمائية لمجموعات المواضيعية المعنية بالمسائل الجنسانية معلومات أساسية لموظفي الأمم المتحدة العاملين في الميدان بهدف تمكينهم من تنسيق عمل فرق الأمم المتحدة القطرية بشكل أكثر فعالية بشأن القضايا المتعلقة المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.
تقدّم هذه المذكرة لمحة عامة عن المؤشرات المتاحة لقياس المساواة بين الجنسين، وتستعرض القضايا المتعلقة بتتبع ورصد الاستثمارات المتعلقة بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.
تحدّد خطة التنمية المستدامة لعام 2030 رؤية للتنمية المستدامة ترتكز إلى المعايير الدولية لحقوق الإنسان، وتضع
ساعدنا في تحسين تجربتك.
نعمل على تحديث موقع الأمم المتحدة لأهداف التنمية المستدامة لجعله أكثر وضوحًا وسهولة في الوصول والتصفح.
هل يمكنك مشاركة ملاحظاتك من خلال استبيان مجهول الهوية مكون من 7 أسئلة لدعم هذه العملية؟
