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此网络研讨会是对联合国国家工作队的简报，为宣传可持续发展目标（SDGs）提供指导。研讨会上，新闻部（Francyne Harrigan）、2015年后中心（Nelson Muffuh）和千年运动（Mitchell Toomey）代表分别发言。

本说明介绍了现有的性别平等标志，并回顾与性别平等和增强妇女权能相关投资的跟踪和监测问题。本说明旨在为联合国系统提供指导，在性别平等和增强妇女权能相关投资的设计、实施和报告系统的原则和标准制定方面提供参考。本说明的目标受众是联合国实体的工作人员和领导班子，以及这些实体发展和人道主义执行伙伴。

此文件介绍了联合国各机构、基金和方案为促进发展而采用的交流方法，说明了它们在工作中如何融入沟通、鼓励沟通以促成发展。

联合国国家工作队参与普遍定期审议的注意事项清单。

部分联合国机构在发展合作过程中采用了以人权为本的途径，并在行动过程中积累了经验。但是，各机构往往对以人权为本的定义和落实有自己的理解。

2003年5月3日至5日，联合国改革背景下举行的的人权问题机构间研讨会上，这份《共同谅解声明》提到了联合国机构对发展合作和发展规划采取的以人权为本的途径。